La Commission européenne a adopté mercredi (12 octobre) une proposition visant à faire de 2023 l’Année européenne des compétences afin de réduire les pénuries de main-d’œuvre dans l’Union européenne.
La décision a été annoncée par la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, lors de son Discours sur l’État de l’Union le 14 septembre.
Dans son discours, la présidente a notamment abordé la question des pénuries de main-d’œuvre dans les États membres du bloc et a souligné la nécessité d’investir dans l’éducation professionnelle et le perfectionnement des compétences « pour permettre à la main-d’œuvre d’acquérir les bonnes compétences » et stimuler la compétitivité de l’Europe.
Alors que le taux de chômage de l’UE a atteint le faible taux de 6 % en août, 3 % de tous les emplois disponibles restent vacants.
En outre, selon la Commission, plus des trois quarts des entreprises de l’UE peinent à trouver des travailleurs possédant les bonnes compétences, et seulement 37 % des adultes suivent régulièrement des formations.
